ankiety

Komunikacja wewnętrzna

Praca dyplomowa
  • Płeć
    *
    • Kobieta
    • Mężczyzna
  • Wiek
    *
    • 18-20
    • 21-30
    • 31-40
    • 41-50
    • 51-60
  • Staż pracy
    *
    • poniżej 2 lat
    • 2-5
    • 6-10
    • 11-16
  • Charakter wykonywanej pracy
    *
    • administracyjna/umysłowa
    • fizyczna
    • kierownicze stanowisko wyższego szczebla
    • stanowisko kierownicze niższego szczebla
  • Komunikacja wewnętrzna w Pana/Pani miejscu pracy przede wszystkim:
    *
    • Pełni funkcję przekazywania poleceń
    • Jest głównym źródłem informacji
    • Pomaga w zrozumieniu zleconych zadań
    • Jest formą budowania relacji ze współpracownikami
  • Czy zdaniem Pani/Pana komunikacja wewnątrz firmy ma wpływ na jakość pracy ?
    *
    • Tak, jest kluczowym czynnikiem mającym na to wpływ
    • Tak, ma duży wpływ
    • W niewielkim stopniu wpływa na jakość
    • Nie ma żadnego znaczenia
    • Nie mam zdania
  • Jak ocenia Pan/Pani poziom komunikacji w firmie i przepływ informacji wewnątrz zespołu pracowników?
    *
    • bardzo dobrze
    • dobre
    • źle
  • Czy ma Pani/Pan dostęp do informacji niezbędnych do realizowania swoich obowiązków?
    *
    • Tak
    • Nie
  • Czy czuje się Pan/ Pani dobrze poinformowany/a o tym, co dzieje się w firmie?
    *
    • Tak
    • Nie
  • Czy wie Pan/ Pani gdzie może znaleźć potrzebne informacje?
    *
    • Tak
    • Nie
  • Czy w firmie brane są pod uwagę opinie pracowników w obszarze komunikacji?
    *
    • Tak
    • Zdecydowanie tak
    • Nie
    • Zdecydowanie nie
  • Jakie narzędzia komunikacji z pracownikami stosuję się w Pani/Pana firmie (można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź):
    *
    • Internet
    • Spotkania
    • e-maile
    • Imprezy integracyjne
    • Broszury
    • Tablice ogłoszeń
    • Korespondencja papierowa
    • Zarządzenia
    • Inne
  • Jak ocenia Pani/Pan przepływ informacji w instytucji (w skali bardzo dobrze, bardzo źle)
    *
    Bardzo dobrze Dobrze Średnio Żle Bardzo źle
    Przełożonym a podwładnym
    Podwładnym a przełożonym
    Pracownikami
    Działami
  • Jaką drogą w Pana/Pani firmie dociera do pracowników więcej informacji?
    *
    • Drogą formalną
    • Drogą nieformalną
  • Jakie Pani/Pana zdaniem istnieją bariery utrudniające skuteczną komunikację wewnątrz firmy? (można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedz)
    *
    • Niedoinformowanie
    • Plotki
    • Sprzeczność w przekazywanych informacjach
    • Nieufność wobec siebie
    • Brak bezpośrednich kontaktów między wszystkimi pracownikami
    • Brak bezpośrednich kontaktów między wszystkimi działami
    • Brak odpowiednich narzędzi do komunikacji wewnętrznej
    • Zbyt duża ilość informacji
    • Zbyt długi czas dotarcia informacji z górnych szczebli do niższych
    • Blokowanie informacji przez kierownictwo
    • Blokowanie informacji przez pracowników
    • Brak barier
    • Inne
  • Jakie znaczenie ma dla Pani/Pana komunikacja wewnątrz firmy?
    *
    • Odgrywa dużą rolę
    • Odgrywa rolę tylko w szczególnych przypadkach
    • Ma niewielkie znaczenie
    • Nie ma znaczenia
Powrót do serwisu www.ankietydlaciebie.pl