ankiety online

Ocena kierownictwa firmy

Jestem studentką Uniwersytetu Łódzkiego i przeprowadzam badanie ankietowe, którego celem jest uzyskanie informacji o tym, jak pracownicy oceniają kierownictwo firmy w której pracują. Wyniki badań będą wykorzystane w mojej pracy licencjackiej. Zwracam się z prośbą o szczere odpowiedzi. Niniejsza ankieta jest anonimowa. Z góry dziękuję za jej wypełnienie.
  • Mojemu kierownikowi mogę bez obawy powierzyć to, co chcę (myślę).
    • bardzo źle, z bardzo wieloma brakami
    • źle, z brakami
    • dobrze ale z kilkoma brakami
    • bardzo dobrze
  • Znam cel mojej pracy.
    • bardzo źle, z bardzo wieloma brakami
    • źle, z brakami
    • dobrze ale z kilkoma brakami
    • bardzo dobrze
  • Znam zakres swojej odpowiedzialności i uprawnień.
    • bardzo źle, z bardzo wieloma brakami
    • źle, z brakami
    • dobrze ale z kilkoma brakami
    • bardzo dobrze
  • Mój kierownik traktuje mnie fair.
    • bardzo źle, z bardzo wieloma brakami
    • źle, z brakami
    • dobrze ale z kilkoma brakami
    • bardzo dobrze
  • Mój kierownik wspomaga mnie w pracy.
    • bardzo źle, z bardzo wieloma brakami
    • źle, z brakami
    • dobrze ale z kilkoma brakami
    • bardzo dobrze
  • Mój kierownik chętnie słucha tego, co mam do powiedzenia.
    • bardzo źle, z bardzo wieloma brakami
    • źle, z brakami
    • dobrze ale z kilkoma brakami
    • bardzo dobrze
  • Mój kierownik pyta mnie o zdanie
    • bardzo źle, z bardzo wieloma brakami
    • źle, z brakami
    • dobrze ale z kilkoma brakami
    • bardzo dobrze
  • Mój kierownik mówi mi (chwali mnie), kiedy zrobiłem coś źle i udziela mi konstruktywnej krytyki (porady).
    • bardzo źle, z bardzo wieloma brakami
    • źle, z brakami
    • dobrze ale z kilkoma brakami
    • bardzo dobrze
  • Mój kierownik mówi mi w sposób taktowny, kiedy zrobiłem coś źle i udziela konstruktywnej krytyki (porady).
    • bardzo źle, z bardzo wieloma brakami
    • źle, z brakami
    • dobrze ale z kilkoma brakami
    • bardzo dobrze
  • Od mojego kierownika otrzymuję odpowiednie informacje.
    • bardzo źle, z bardzo wieloma brakami
    • źle, z brakami
    • dobrze ale z kilkoma brakami
    • bardzo dobrze
  • Mój kierownik nie wtrąca się, jeśli nie musi.
    • bardzo źle, z bardzo wieloma brakami
    • źle, z brakami
    • dobrze ale z kilkoma brakami
    • bardzo dobrze
  • Mam łatwy dostęp do mojego kierownika wtedy, kiedy tego potrzebuję.
    • bardzo źle, z bardzo wieloma brakami
    • źle, z brakami
    • dobrze ale z kilkoma brakami
    • bardzo dobrze
  • Mój kierownik daje jasne instrukcje i udziela precyzyjnych oraz zrozumiałych odpowiedzi.
    • bardzo źle, z bardzo wieloma brakami
    • źle, z brakami
    • dobrze ale z kilkoma brakami
    • bardzo dobrze
  • Mój kierownik daje dobry przykład.
    • bardzo źle, z bardzo wieloma brakami
    • źle, z brakami
    • dobrze ale z kilkoma brakami
    • bardzo dobrze
  • Mój kierownik okazuje zainteresowanie moją pracą.
    • bardzo źle, z bardzo wieloma brakami
    • źle, z brakami
    • dobrze ale z kilkoma brakami
    • bardzo dobrze
  • Jestem poinformowany o planach firmy.
    • bardzo źle, z bardzo wieloma brakami
    • źle, z brakami
    • dobrze ale z kilkoma brakami
    • bardzo dobrze
  • Sposób awansowania pracowników jest:
    • zdecydowanie satysfakcjonujący
    • raczej satysfakcjonujący
    • raczej niesatysfakcjonujący
    • zdecydowanie niesatysfakcjonujący
  • Mój kierownik przeprowadził ze mną rozmowę rozwojową w ciągu ostatnich 12 miesięcy.
    • TAK
    • NIE
  • Oceniam atmosferę w miejscu mojej pracy jako:
    • dobrą
    • średnią
    • złą
  • Wiek:
    • 20-30 lat
    • 30-40 lat
    • 40-50 lat
    • 50-60 lat
    • powyżej 60 lat
  • Płeć:
    • Kobieta
    • Mężczyzna
Powrót do serwisu www.ankietydlaciebie.pl