ankiety online

SYSTEM MOTYWACYJNY

OCENA MOTYWACJI PRACOWNIKÓW W FIRMIE AMREST
  • Twoja płeć:
    • Kobieta
    • Mężczyzna
  • W jakim przedziale wiekowym jesteś
    • 18-21
    • 22-24
    • 25-27
    • 28 i więcej
  • Jakie jest Twoje stanowisko:
    • pracownik HOH/FOH
    • Instruktor
    • Młodszy Kierownik Zmiany
    • Kierownik Zmiany
  • Ile czasu pracujesz w firmie AmRest
    • mniej niż rok
    • 1-2 lata
    • 2-4 lata
    • powyżej 4 lat
  • Jakie czynniki wpłynęły na wybór tej pracy
    • przypadek
    • wysokość wynagrodzenia
    • prestiż pracodawcy
    • ciekawa praca
    • łatwość otrzymania pracy
    • została mi polecona przez znajomego/znajomą
  • Jakbyś miał możliwość zmiany pracy na lepiej płatną to:
    • zrobiłbyś to bez wahania
    • wymagałoby to Twojego zastanowienia
    • nie zmieniłbyś pracy
  • Jak długo planujesz jeszcze pracować w firmie AmRest
    • jak tylko znajdę lepszą pracę, zwolnię się
    • do roku
    • od roku do 3 lat
    • powyżej 3 lat
  • Czy masz możliwość rozwoju i kształcenia się w firmie AmRest
    • zdecydowanie tak
    • czasami mam taką możliwość
    • raczej nie
    • zdecydowanie nie
  • Czy wiesz, co musisz zrobić, aby awansować:
    • zdecydowanie tak
    • chyba tak
    • chyba nie
    • zdecydowanie nie
  • Co wg Ciebie jest najbardziej istotnym czynnikiem decydującym o awansie (max 4 odp):
    • staż pracy
    • wykształcenie
    • podejście do pracy
    • wiedza na temat firmy
    • zdobyte umiejętności
    • umiejętność szybkiego uczenia się i zdobywania doświadczenia
    • zdobycie sympatii wśród przełożonych
    • szczególne osiągnięcia pracownika
  • Jak oceniasz swoją szansę na awans:
    • pewny awans
    • mam możliwość awansu
    • raczej nie awansuje
    • nie mam możliwości na awans
  • Czy Twoje pomysły są brane pod uwagę podczas podejmowania decyzji przez przełożonych:
    • często biorą pod uwagę moje pomysły
    • rzadko biorą pod uwagę moje pomysły
    • nie biorą pod uwagę moich pomysłów
    • nikt nie pyta mnie o zdanie
  • Wybierz wartości, które AmRest stosuje wobec Ciebie:
    • Wysokie wynagrodzenie
    • pozytywna atmosfera w pracy
    • możliwość kształcenia swoich umiejętności
    • wzajemna akceptacja wśród pracowników
    • elastyczne godziny pracy
    • bezpieczeństwo - przestrzeganie zasad BHP
    • uznanie przełożonego
    • możliwość awansu
    • prestiż wśród znajomych
    • praca dająca satysfakcję
  • Co jest dla Ciebie ważne w pracy:
    • wysokie wynagrodzenie
    • pozytywna atmosfera w pracy
    • możliwość awansu
    • bezpieczeństwo i higiena pracy
    • satysfakcja z pracy
    • docenianie przez przełożonego
    • zdobywanie doświadczenia i nowych umiejętności
    • elastyczne godziny pracy
    • akceptacja wśród współpracowników
    • możliwość wykorzystania swoich umiejętności
  • Które pochwały są wobec Ciebie stosowane:
    • nagroda pieniężna
    • pochwała słowna na forum
    • pochwała i uścisk dłoni od przełożonego w cztery oczy
    • inne nagrody (np. vouchery, bilety do kina itd)
    • awans stanowiskowy
    • podwyżka wynagrodzenia
    • nie są stosowane wobec mnie żadne pochwały
  • Jaką pochwałę otrzymałeś w ciągu ostatniego roku:
    • podwyżkę wynagrodzenia
    • jednorazową premię pieniężną
    • awans stanowiskowy
    • nie otrzymałem żadnej pochwały
  • Czy wynagrodzenie jest dla Ciebie najważniejsze:
    • tak, tylko to liczy się w pracy
    • tak, ale liczą się również inne sposoby wynagrodzenia
    • nie, większe znaczenie mają dla mnie pozapieniężne formy wynagrodzenia
    • nie, wynagrodzenie w ogóle nie ma dla mnie znaczenia
  • Czy czujesz się doceniany w pracy:
    • tak, czuje się w pełni doceniany
    • czasami jestem doceniany
    • doceniają mnie bardzo rzadko
    • nie jestem doceniany w pracy
  • Czy firma podejmuje działania motywujące wobec Ciebie:
    • zdecydowanie tak
    • tak, czasami
    • bardzo rzadko
    • w ogóle nie podejmuje takich działań
  • Czy na chwilę obecną czujesz się zmotywowany do pracy:
    • zdecydowanie tak
    • raczej tak
    • raczej nie
    • nie jestem zmotywowany
  • Co najbardziej motywuje Cię do pracy:
    • premie pieniężne
    • pochwała słowna
    • awans stanowiskowy
    • inne, pozapieniężne nagrody (vouchery itd)
  • Czy decyzje podejmowane przez przełożonego są narzucane Ci z góry:
    • wspólnie podejmujemy decyzję - przełożeni wraz z pracownikami
    • tylko w sprawach bardzo ważnych
    • zawsze
  • Jak oceniasz czas pracy:
    • zbyt długi, poświęcami się pracy kosztem życia prywatnego
    • długi, ale godzę go z życiem prywatnym
    • całkowicie poświęcam się pracy
    • jest w normie, nie koliduje z życiem prywatnym
  • Do jakiej wysokości otrzymujesz wynagrodzenie:
    • do 1000 zł
    • 1100 - 1300 zł
    • 1400 - 1900 zł
    • 2000 i wzwyż
  • Jaki poziom wynagrodzenia za wykowywaną przez Ciebie pracę, będzie satysfakcjonujący:
    • 1000 - 1300
    • 1400 - 1700
    • 1800 - 2100
    • 2200 - 2500
    • 2600 wzwyż
  • Kiedy ostatni raz otrzymałeś podwyżkę:
    • w przeciągu pół roku
    • w przeciągu roku
    • w przeciągu 2 lat
    • nigdy nie otrzymałem podwyżki
  • Czy Twoje wynagrodzenie za pracę jest dla Ciebie satysfakcjonujące:
    • tak
    • nie
  • Jak często otrzymujesz informację zwrotną od swojego przełożonego:
    • raz na miesiąc
    • raz na kwartał
    • raz na rok
    • nie otrzymuję informacji zwrotnych
  • Jak często otrzymujesz premię pieniężną/pozapieniężną:
    • co miesiąc
    • co 2-4 miesiące
    • co pół roku - rok
    • nie otrzymuję premii za pracę
  • Czy wg Ciebie sposób premiowania jest sprawiedliwy:
    • tak
    • zazwyczaj jest
    • zwykle nie jest
    • zdecydowanie nie jest sprawiedliwy
  • Czy poleciłbyś tę pracę znajomym:
    • zdecydowanie tak
    • tak, ale nie wszystkim
    • raczej nie
    • stanowczo odradzam
Powrót do serwisu www.ankietydlaciebie.pl