ankiety

Konflikty w zakładach pracy

Drodzy ankietowani, jestem studentką Zarządzania i piszę pracę licencjacką o konfliktach w organizacji. Jeśli byłeś lub aktualnie znajdujesz się w konflikcie który ma miejsce w zakładzie pracy bardzo proszę o udzielenie odpowiedzi na kilka poniższych pytań. Dziękuję za udzielone odpowiedzi.

Ankieta została zakończona.

  • Czy w przeciągu ostatniego roku był/a Pan/i uczestnikiem konfliktów w swoim miejscu pracy?
    *
    • Tak
    • Nie
  • Które z niżej wymienionych zachowań opisuje postawę Pana/i podczas konfliktu?
    *
    • dążenie do wyjaśnienia zaistniałej sytuacji
    • agresywne nastawienie do uczestników konfliktu
    • ignorowanie problemu i czekanie aż sam się rozwiąże
    • prośba o obiektywną ocenę sytuacji i pomoc w jej rozwiązaniu przez kierowników bądź osoby niezwiązane z konfliktem
  • Z jakich powodów najczęściej dochodzi do konfliktu w Pana/i pracy?(proszę zaznaczyć dwie odpowiedzi)
    *
    • Plotki
    • Zły obieg informacji
    • Rywalizacja
    • Na tle awansu
    • Brak motywacji
    • Zła organizacja pracy
  • Jakiego typu konflikty najczęściej występują w Pana/i pracy?
    • Konflikty między grupami
    • Podwładny- przełożony
    • Między pracownikiem a grupą
    • Przełożony a grupa pracowników
  • Jak reaguje przełożony, kiedy Pan/i znajduje się w sytuacji konfliktowej?
    • natychmiast reaguje i próbuje wyjaśnić spór
    • interweniuje poprzez angażowanie osób trzecich do rozwiązywania konfliktu
    • nie reaguje na zaistniałą sytuację
  • Jak najczęściej reagują Pana/i koledzy z pracy w sytuacji konfliktowej?
    • natychmiast reagują i próbują wyjaśnić spór
    • ignorują daną sytuację
    • powiadamiają przełożonego
  • Jak Pana/i ocenia umiejętność rozwiązywania konfliktu przez przełożonego?
    • Bardzo dobrze
    • Dobrze
    • Źle
    • Bardzo źle
    • Nie mam zdania
  • Jak Pan/i ocenia poziom komunikowania się zespołu?
    • Bardzo dobrze
    • Dobrze
    • Raczej dobrze
    • Źle
    • Bardzo źle
  • Jak Pan/i ocenia przepływ informacji wewnętrznej?
    • Bardzo dobrze
    • Dobrze
    • Raczej dobrze
    • Źle
    • Bardzo źle
  • Która z technik wymienionych poniżej Pana/i zdaniem przynosi najlepsze efekty w rozwiązywaniu konfliktów? (proszę zaznaczyć dwie odpowiedzi)
    *
    • negocjacje (bezpośrednie rozmowy, których celem jest osiągnięcie porozumienia, zawarcia transakcji lub rozwiązanie problemu)
    • unikanie (niechęć osoby do konfrontacji lub zaangażowanie się w konflikt)
    • mediacje (wiąże się z udziałem trzeciej osoby w rozwiązywaniu konfliktów)
    • kompromis ( preferencja do dawania niewiele i otrzymywania niewiele, aby poradzić sobie z kwestią)
    • rywalizacja ( narzucenie własnych rozwiązań kosztem drugiej strony)
    • współpraca (chęć pracy z innymi w celu znalezienia rozwiązani, które zadowoli obydwie strony)
  • Czy Pana/i zdaniem pracownicy powinni przechodzić szkolenia dotyczące sposobów radzenia sobie z konfliktem?
    • Tak
    • Raczej tak
    • Nie
    • Raczej nie
  • Płeć
    *
    • Kobieta
    • Mężczyzna
  • Wykształcenie
    *
    • Podstawowe
    • Średnie
    • Zawodowe
    • Wyższe
  • Miejsce zamieszkania
    *
    • Wieś
    • Miasto do 10 tys. Mieszkańców
    • Miasto do 100 tys. Mieszkańców
    • Miasto powyżej 100 tys. Mieszkańców
  • Zajmowane stanowisko w firmie:
    *
    • Pracownik fizyczny
    • Pracownik na stanowisku administracyjnym
    • Stanowisko kierownicze
  • Staż pracy
    • Do 3 lat
    • Do 6 lat
    • Do 10 lat
    • Powyżej 10 lat

Ankieta została zakończona.

Powrót do serwisu www.ankietydlaciebie.pl