ankiety

Coaching

Szanowni Państwo, Celem badania jest poznanie Państwa opinii na temat coachingu i e – coachingu, jako metod doskonalenia pracowników. Ankieta jest w pełni anonimowa, a uzyskane wyniki będą wykorzystane na potrzeby pisanej przeze mnie pracy magisterskiej.

Ankieta została zakończona.

  • Płeć:
    *
    • kobieta
    • mężczyzna
  • Wiek
    *
    • 20 - 25
    • 26 - 35
    • 36 - 45
    • 45 - 55
    • 56 i więcej
  • Wykształcenie:
    *
    • podstawowe
    • zasadnicze zawodowe
    • średnie
    • wyższe
  • Miejsce zamieszkania:
    *
    • wieś
    • miasto do 100 tys. mieszkańców
    • miasto powyżej 100 tys. mieszkańców
  • Staż pracy ogółem:
    *
    • poniżej 1 roku
    • 1 - 5
    • 5 - 15
    • 15 i więcej
  • Branża, w której Pan/Pani pracuje:
    *
    • przemysł
    • budownictwo
    • handel i naprawy
    • hotele i restauracje
    • transport, gospodarka magazynowa i łączność
    • pośrednictwo finansowe
    • obsługa nieruchomości i firm
    • edukacja
    • ochrona zdrowia i pomoc społeczna
  • Wielkość firmy:
    *
    • mikro (zatrudnia do 10 pracowników)
    • mała (zatrudniaod 10 - 50 pracowników)
    • średnia (zatrudnia od 50 - 250 pracowników)
    • duża (zatrudnia powyżej 251 pracowników)
  • Zajmowane stanowisko:
    *
    • kadra zarządzająca
    • pracownik administracyjno - biurowy
    • pracownik działu sprzedaży/usług/obsługi klienta
    • pracownik produkcyjny
  • Czy ważny jest dla Pana/Pani rozwój zawodowy?
    *
    • tak
    • nie
    • nie wiem
  • Czy spotkał/ -a się Pan/Pani z pojęciem coachingu?
    *
    • tak
    • nie (proszę nie udzielać odpowiedzi na pozostałe pytania)
  • Jakie są Pana/Pani doświadczenia związane z coachingiem? (Jeśli w pytaniu 10 zaznaczył Pan/Pani odpowiedź 1)
    • korzystam lub korzystałem / -am z pomocy coacha w miejscu pracy
    • korzystam lub korzystałem / -am z pomocy coacha w poza pracą (prywatnie)
    • tylko słyszałem/ -am o coachingu
    • jeszcze nie brałem/ -am udziału w procesie coachingu
  • Jeśli jeszcze nigdy nie brał/ -a Pan/Pani udziału w procesie coaching, proszę podać z jakich przyczyn (Jeśli w pytaniu 11 zaznaczył Pan/Pani odpowiedź 3 lub 4)
    • finansowych
    • czasowych
    • nie odczuwam takiej potrzeby
  • Co rozumie Pan/Pani pod pojęciem coachingu? (możliwe jest zaznaczenie kilku odpowiedzi)
    • rozwój umiejętności i kwalifikacji
    • szkolenie
    • rozwój zawodowy
    • rozwój osobisty
    • proces wpierający realizację zamierzonych celów
    • poszukiwanie najlepszych rozwiązań
    • znajdowanie najskuteczniejszych sposobów działania
    • współpraca dwojga ludzi na zasadach równości
  • Czy firma, w której Pan/Pani pracuje wykorzystuje coaching, jako metodę doskonalenia personelu?
    • tak
    • nie (proszę ominąć pytania 15 - 16)
  • Kto w Pana/Pani przedsiębiorstwie pełni rolę coacha?
    • osoba z kadry zarządzającej
    • kierownik danego działu
    • kolega/koleżanka z pracy
    • osoba z poza firmy
  • W jakim celu coaching stosowany jest w Pana/Pani firmie? (możliwe jest zaznaczenie kilku odpowiedzi)
    • udoskonalenia i poszerzenia kwalifikacji pracowników
    • lepszej organizacji pracy
    • poprawy wydajności pracy
    • zwiększenia efektywności pracowników
    • poprawy relacji interpersonalnych
    • zmiany postaw personelu
    • wzrostu kreatywności
    • zdobycia nowych umiejętności przez pracowników
    • zwiększenia motywacji wśród pracowników
    • poprawy relacji pracownik – przełożony
    • zwiększenia zadowolenia z pracy
    • osiągnięcia lepszych wyników finansowych przez firmę
    • stworzenia sprawnie funkcjonującego systemu informacyjnego
    • poprawy relacji między pracownikami
  • Czy uważa Pan/Pani, iż coaching jest potrzebny ?
    • tak
    • nie
    • nie wiem
  • Czy słyszał/ -a Pan/Pani o e – coachingu?
    *
    • tak
    • nie (proszę ominąć pytania 19 - 21)
  • Czy Pana/Pani zdaniem metoda ta może przynieść te same rezultaty co tradycyjna forma coachingu?(Jeśli w pytaniu 18 zaznaczył Pan/Pani odpowiedź 1)
    • tak
    • nie
    • nie wiem
  • Czy chciałby/-aby Pan/Pani skorzystać z tej formy szkolenia?
    • zdecydowanie tak
    • raczej tak
    • nie wiem
    • raczej nie
    • zdecydowanie nie
  • Jakie korzyści Pana/Pani zdaniem może nieść ze sobą stosowanie e – coachingu? (możliwe jest zaznaczenie kilku odpowiedzi)
    • oszczędność czasu
    • większy komfort
    • oszczędność pieniędzy
    • możliwość szkolenia w warunkach domowych
    • stały monitoring wyników
    • ciągłe udoskonalanie metody
    • szybkie przekazywanie materiałów dydaktycznych i potrzebnych informacji
  • Swoją wiedzę na temat coachingu określiłby/ -aby Pan/Pani jako:
    • obszerną
    • dość dużą
    • małą
    • bardzo małą
  • Proszę podać źródło czerpania przez Pana/Panią informacji o coachingu:
    • Internet
    • praca
    • środki masowego przekazu
    • znajomi/ rodzina
    • szkoła/ studia
  • Czy poleciałby/ -aby Pan/Pani coachingu innej osobie?
    • tak
    • nie

Ankieta została zakończona.

Powrót do serwisu www.ankietydlaciebie.pl