ankiety online

Prawa człowieka – ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży

Witam, właśnie kończę pisać pracę magisterką na temat "Prawa człowieka – ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży". Na jej potrzeby przeprowadzam badania wśród kobiet. Ankieta jest anonimowa, a jej wyniki zostaną wykorzystane wyłącznie do celów naukowych. Z góry dziękuję za pomoc:)

Ankieta została zakończona.

  • Wiek:
    *
    • poniżej 20 lat
    • 21-25 lat
    • więcej niż 25 lat
  • Miejsce zamieszkania:
    *
    • wieś
    • miasto do 20 tysięcy ludności
    • miasto od 20 tysięcy do 500 tysięcy ludności
    • miasto powyżej 500 tysięcy ludności
  • Wykształcenie:
    *
    • podstawowe
    • gimnazjalne
    • zasadnicze
    • średnie
    • wyższe
  • Czy pracuje Pani zawodowo?:
    *
    • TAK
    • NIE
  • Czy obecnie przebywa Pani na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży lub kiedykolwiek była Pani na takim zwolnieniu?:
    *
    • TAK
    • NIE
  • Czy informowała Pani lub zamierza poinformować pracodawcę o planowanym momencie przejścia na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży?:
    *
    • TAK
    • NIE
  • Czy pracodawca wymuszał na Pani przejście na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży?:
    *
    • TAK
    • NIE
  • Czy przebywając na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży miała Pani z tego powodu problemy?:
    *
    • NIE MAM/NIE MIAŁAM
    • MAM/MIAŁAM
  • Jeżeli w pyt. 7 zaznaczyła Pani odpowiedź twierdzącą, proszę o scharakteryzowanie pojawiających się problemów:
    • kontrola z ZUS
    • wypowiedzenie umowy o pracę
    • niewypłacanie wynagrodzenia
    • żadne z powyższych
  • Według Pani, która forma zatrudnienia daje kobiecie największe prawa w związku z macierzyństwem?:
    *
    • umowa na czas określony
    • umowa na czas nieokreślony
    • umowa na zastępstwo
  • Czy ciężarna pracownica może wykorzystać część urlopu macierzyńskiego przed porodem?:
    *
    • TAK
    • NIE
    • NIE WIEM
  • Według Pani wiedzy, ile obecnie trwa urlop macierzyński?:
    *
    • 52 tyg.
    • 32 tyg.
    • 20 tyg.
    • 16 tyg.
  • Według Pani wiedzy, ile obecnie trwa urlop rodzicielski?:
    *
    • 52 tyg.
    • 32 tyg.
    • 20 tyg.
    • 16 tyg.
  • Czy ojciec dziecka może przejąć część urlopu macierzyńskiego?:
    *
    • TAK
    • NIE
    • NIE WIEM
  • Z jakiego urlopu Pani korzystała lub zamierza korzystać po urodzeniu dziecka?:
    *
    • urlop macierzyński
    • urlop macierzyński i urlop rodzicielski
  • Czy po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego/rodzicielskiego, zamierza Pani skorzystać z urlopu wychowawczego lub korzystała Pani z tego urlopu?
    *
    • TAK
    • NIE
    • NIE WIEM
  • Czy brała Pani pod uwagę, by po wykorzystaniu obowiązkowego 14 tyg. urlopu macierzyńskiego, przerwać urlop i wrócić do pracy?:
    *
    • TAK
    • NIE
    • NIE ZASTANAWIAŁAM SIĘ NAD TYM
  • Według Pani wiedzy, czy pracownica może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który udzielił jej tego urlopu?:
    *
    • TAK
    • NIE
    • NIE WIEM
  • Proszę zaznaczyć w jakim przypadku pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z kobietą ciężarną, zatrudnioną na czas nieokreślony (można zaznaczyć kilka odpowiedzi):
    *
    • w żadnym
    • od razu po porodzie
    • jeśli ogłosi likwidację lub upadłość i rozwiązanie umowy zostanie uzgodnione z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową
    • zaraz gdy tylko czas urlopu macierzyńskiego minie
    • jeśli rozwiązanie umowy o pracę miałoby nastąpić z winy pracownicy
  • Czy pracodawca może zatrudnić kobietę w ciąży w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, gdy ona na to nalega?
    *
    • TAK
    • NIE
    • NIE WIEM
  • Czy kobieta w ciąży może w godzinach pracy udać się na badania lekarskie?
    *
    • TAK
    • NIE
    • NIE WIEM
  • Gdy pracodawca zatrudnia kobietę przy pracy wzbronionej, a ta okaże mu zaświadczenie lekarskie potwierdzające ciąże, obowiązany jest:
    *
    • skrócić jej czas pracy na danym stanowisku
    • przenieść ją do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe zwolnić ją na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy
    • nic nie musi robić
  • Skąd dowiedziała się Pani o prawach, jakie przysługują ciężarnej pracownicy?(można zaznaczyć kilka odpowiedzi):
    *
    • nie próbowałam wcześniej powiększać wiedzy w tym temacie
    • nie mam wiedzy na ten temat
    • inne
    • od pracodawcy
    • od znajomych
    • z mediów
    • z prasy
    • ze stron internetowych/forum internetowego
    • z Kodeksu Pracy
  • Pani zdaniem prawa pracownicze kobiet w ciąży są chronione?
    *
    • uważam, że prawo w pełni chroni kobiety w ciąży
    • uważam, że kobiety nie są wystarczająco chronione przez prawo
    • nie mam zdania
  • Jeżeli w poprzednim pytaniu odpowiedziała Pani przecząco, proszę o krótkie wyrażenie swojej opinii:

Ankieta została zakończona.

Powrót do serwisu www.ankietydlaciebie.pl