ankieta online

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Serdecznie proszę o wypełnienie ankiety dotyczącej metod/narzędzi związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w Państwa firmie. Jej zbiorcze wyniki zostaną wykorzystane wyłącznie na potrzeby pracy magisterskiej.
  • Proszę podać sektor działania firmy, w której jest Pan/Pani zatrudniony/a?
    *
    • przemysł
    • edukacja
    • ochrona zdrowia
    • transport, łączność
    • handel
    • budownictwo
    • banki, instytucje finansowe, ubezpieczenia
    • pozostała działalność usługowa
    • inny
  • Jaka jest forma własności danej firmy?
    *
    • własność prywatna
    • spółka skarbu państwa
    • własność komunalna
    • przedsiębiorstwo państwowe
    • spółka z kapitałem zagranicznym
  • Ilu pracowników jest w niej zatrudnionych?
    *
    • mniej niż 10
    • mniej niż 50
    • mniej niż 250
    • powyżej 250
  • Skąd dowiedział się Pan/Pani o rekrutacji na stanowisko, które obecnie zajmuje?
    *
    • urząd pracy
    • internet
    • radio i telewizja
    • prasa i ulotki reklamowe
    • od znajomych
    • inne
  • Z ilu etapów składała się rekrutacja?
    *
    • 1
    • 2
    • 3
    • więcej
  • Spośród niżej wymienionych narzędzi, proszę wskazać te, które składał/a Pan/Pani aplikując na dane stanowisko
    *
    • CV
    • list motywacyjny
    • formularz aplikacyjny
    • nie składałem/am żadnych dokumentów
    • inne
  • Którymi metodami procesu selekcji posłużono się w procesie rekrutacji, w którym Pan/Pani uczestniczył/a?
    *
    • rozmowa kwalifikacyjna
    • konkurs
    • testy psychologiczne
    • inne
  • Czy uważa Pan/Pani, że proces rekrutacji i selekcji był przygotowany i przeprowadzony kompetentnie?
    *
    • tak
    • nie
  • Czy Pana/Pani firma umożliwia pracownikom rozwój kariery zawodowej?
    *
    • tak
    • nie
  • Czy firma, w której jest Pan/Pani zatrudniona wysyła pracowników na szkolenia? jeśli nie przejdź do pytania nr.15
    • tak
    • nie
  • Osoby prowadzące szkolenia w Pana/Pani firmie to najczęściej:
    • bezpośredni przełożeni
    • wewnętrzni trenerzy
    • firmy szkoleniowe
    • osoby nie zatrudnione w firmie
  • Czy brał/a Pan/Pani udział w jakichkolwiek szkoleniach? jeśli nie proszę przejść do pytania nr.15
    • tak
    • nie
  • W jakich formach szkoleń brał/-a Pan/Pani udział? (można zaznaczyć kilka odpowiedzi)
    *
    • wykłady
    • warsztaty
    • ćwiczenia grupowe
    • sympozja, konferencje naukowe
    • coaching
    • inne
  • Szkolenia, w którym Pan/Pani uczestniczył/-a wpłynęły na: [możesz wybrać kilka odpowiedzi]
    • wzrost kwalifikacji
    • awans lub jego perspektywę
    • wzrost motywacji do pracy
    • wzrost zadowolenia z pracy
    • wzrost wynagrodzenia
  • Jak ocenia Pani/Pan atmosferę panującą w przedsiębiorstwie, w którym Pani/Pan pracuje?
    *
    • dobrze
    • przeciętnie
    • źle
  • Czy czuje się Pani/Pan doceniana(y) w firmie, w której Pani/Pan pracuje?
    *
    • tak
    • nie
  • Czy czuje się Pani/Pan zmotywowana/y do pracy?
    *
    • tak
    • nie
  • Czy jest Pan/Pani ogólnie zadowolony/a ze swojego wynagrodzenia za pracę?
    *
    • tak
    • nie
  • Proszę zaznaczyć systemy motywacji finansowej stosowane w Pana/Pani firmie [możesz wybrać więcej niż 1]
    *
    • premie miesięczne
    • premie kwartalne
    • premie roczne
    • nagrody dla pracownika m-ca, kwartału, roku
    • udział w zysku
    • jest to tylko płaca zasadnicza
  • Od czego zależy uzyskanie nagrody (premii) w Pana/Pani miejscu pracy? [możesz wybrać więcej niż jedną odpowiedź]
    *
    • jakości wykonywanej pracy
    • stopnia zaangażowania
    • szczęścia
    • wynika to z sympatii kierownika do pracownika
    • nagrody nie są przyznawane
  • Czy u Pana/Pani w firmie występuje pozafinansowy system motywacyjny? [jeśli nie przejdź do pytania 23]
    • tak
    • nie
  • Proszę zaznaczyć elementy motywacji pozafinansowej stosowane w Pana/Pani firmie [można zaznaczyć kilka]
    • telefon komórkowy
    • laptop
    • samochód służbowy
    • opieka medyczna
    • awans
    • szkolenia
    • nauka języków obcych
    • pochwała, dyplom
    • dofinansowanie kosztów nauki
    • karnety na basen, siłownię
    • gadżety
    • wyjazdy integracyjne
    • inne
  • Czy uważa Pan/Pani że zasady oceniania pracowników są jasno określone?
    *
    • tak
    • nie
  • Jaką metodą/techniką jest dokonywana ocena pracowników w Pana/Pani firmie?
    *
    • nie wiem
    • punktowa skala ocen
    • ocena opisowa
    • ranking
    • inne
  • jaka jest Pana/Pani płeć?
    *
    • kobieta
    • mężczyzna
  • Ile ma Pan/Pani lat?
    *
    • 18-25
    • 26-35
    • 36-46
    • powyżej 46
  • Gdzie Pan/Pani mieszka?
    *
    • wieś
    • miasto do 100 tys mieszkańców
    • miasto powyżej 100 tys mieszkańców
  • Jakie jest Pana/Pani wykształcenie?
    *
    • podstawowe
    • zawodowe
    • średnie
    • wyższe
  • Jakie są Pana/Pani miesięczne zarobki netto?
    *
    • poniżej 1000 zł
    • 1000-2000 zł
    • 2001-3000
    • 3001-4000
    • powyżej 4000 zł
  • Staż pracy
    *
    • poniżej 1 roku  
    • 2-15 lat
    • 15-30 lat
    • powyżej 30
  • Forma Pana/Pani zatrudnienia:
    *
    • umowa o prace
    • umowa na zastępstwo
    • umowa zlecenie
    • umowa agencyjna
    • umowa o dzieło
    • umowa na okres próbny
Powrót do serwisu www.ankietydlaciebie.pl