ankiety online

Prawa kobiet w ciąży w czasie trwania stosunku pracy

Witam, właśnie piszę pracę licencjacką na temat "Ochrona pracy kobiet w ciąży". Na jej potrzeby przeprowadzam badania wśród KOBIET. Ankieta jest anonimowa, a jej wyniki zostaną wykorzystane wyłącznie do celów naukowych. Z góry bardzo dziękuję za pomoc:)

Ankieta została zakończona.

  • Wiek:
    *
    • poniżej 20 lat
    • 21-24 lata
    • więcej niż 24 lata
  • Miejsce zamieszkania:
    *
    • wieś
    • miasto do 20 tysięcy ludności
    • miasto od 20 tysięcy do 500 tysięcy ludności
    • miasto powyżej 500 tysięcy ludności
  • Wykształcenie:
    • podstawowe
    • gimnazjalne
    • zasadnicze
    • średnie
    • wyższe
  • Czy pracuje Pani zawodowo?
    • TAK
    • NIE
  • Czy w chwili obecnej przebywa Pani na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży lub kiedykolwiek była Pani na takim zwolnieniu? (jeżeli nie to proszę przejść do pytania nr7)
    • TAK
    • NIE
  • Jeżeli jest Pani na zwolnieniu proszę zaznaczyć stwierdzenie prawidłowo określające Pani sytuację
    • nie mam/nie miałam w związku z tym żadnych problemów
    • mam/miałam w związku z tym problemy
  • Która forma zatrudnienia daje kobiecie największe prawa w związku z macierzyństwem i wychowywaniem dzieci?
    • umowa na czas określony
    • umowa na czas nieokreślony
    • umowa na zastępstwo
  • Czy ciężarna pracownica może wykorzystać część urlopu macierzyńskiego przed porodem?
    • TAK
    • NIE
    • NIE WIEM
  • Proszę zaznaczyć w jakim przypadku pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z kobietą ciężarną, zatrudnioną na czas nieokreślony (stała umowa o pracę),(można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź)
    • w żadnym
    • od razu po porodzie
    • jeśli ogłosi likwidację lub upadłość i rozwiązanie umowy zostanie uzgodnione z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową
    • zaraz gdy tylko czas urlopu macierzyńskiego minie
    • jeśli rozwiązanie umowy o pracę miałoby nastąpić z winy pracownicy
  • Czy pracodawca może zatrudniać kobietę w ciąży w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, gdy ona na to nalega?
    • TAK
    • NIE
    • NIE WIEM
  • Ile godzin w ciągu doby może spędzić kobieta w ciąży przed monitorem ekranowym?
    • 2
    • 4
    • 6
    • NIE WIEM
  • Czy kobieta w ciąży może w godzinach pracy udać się na badania lekarskie?
    • TAK
    • NIE
    • NIE WIEM
  • Gdy pracodawca zatrudnia kobietę przy pracy wzbronionej, a ta okaże mu zaświadczenie lekerskie z informacją, że jest w ciąży, obowiązany jest:
    • skrócić jej czas pracy na danym stanowisku
    • przenieść ją do innej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe zwolnić ją na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy
    • nic nie musi robić
  • Skąd dowiedziała się Pani, jakie prawa przysługują ciężarnej jeśli chodzi o zatrudnienie? (można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź)
    • z Kodeksu Pracy
    • ze stron internetowych/forum internetowego
    • z prasy
    • od znajomych
    • od pracodawcy
    • inne
    • nie mam wiedzy na ten temat
    • nie próbowałam wcześniej powiększać wiedzy w tym temacie
  • Jakie są Pani odczucia w związku z ochroną kobiet w ciąży, czy czuje się Pani wystarczająco chroniona?
    • uważam, że prawo w pełni chroni kobiety w ciąży
    • uważam, że kobiety nie są wystarczająco chronione przez prawo
    • nie mam zdania

Ankieta została zakończona.

Powrót do serwisu www.ankietydlaciebie.pl