Kwestionariusz Badania Poziomu Wypalenia Zawodowego

Płeć:

Wiek:

Jak długo pracujesz w tej firmie?

Czuję się przeciążony/a pracą.

Mam problemy ze snem.

Czuję się pełen/a energii.

Czuję się zmęczony/a gdy rano wstaję do pracy.

Moja praca sprawia, że czuję się emocjonalnie wyczerpany/a.

Pod koniec dnia pracy czuję się wykończony/a.

Często choruję, jestem osłabiony/a.

Często tracę cierpliwość, jestem poirytowany/a.

Stałem/am się bardziej chłodny dla ludzi odkąd tu pracuję.

Bezpośrednia praca z ludźmi jest dla mnie zbyt stresująca.

Nie obchodzą mnie problemy i trudności z jakimi spotykają się klienci/ współpracownicy.

Skutecznie rozwiązuję problemy klientów.

Jest mi obojętne co dzieje się z osobami, z którymi mam kontakt w pracy (współpracownicy/ klienci).

Przedmiotowo traktuję klientów/współpracowników („szufladkuję ich”).

Jest mi obojętne co myślą o mnie inni (współpracownicy/ klienci).

Nie potrafię się skoncentrować na potrzebach i problemach innych, nie słucham co inni do mnie mówią.

Jestem pozytywnie nastawiony/a do osób, z którymi spotykam się w swojej pracy (współpracownicy/ klienci).

Moja efektywność działania jest niska.

Praca stała się dla mnie obojętna.

Pomimo posiadanej wiedzy merytorycznej czuję się niekompetentny w pracy.

Czuję że moja praca ma głębszy sens.

Mam poczucie, że jestem skuteczny/a w tym co robię.

Jestem przekonany/a, że radzę sobie ze stawianymi przede mną zadaniami.

Nie mam wpływu na to co robię w pracy.

Doświadczam wsparcia ze strony współpracowników i przełożonych.

Czuję się sprawiedliwie traktowany/a i oceniany/a.

Mam dobre relacje z osobami, z którymi stykam się w pracy (współpracownicy/ klienci).

Czuję, że już niczego więcej w pracy nie osiągnę, nie widzę dalszej drogi rozwoju.