ankiety

Motywacja działu handlowego

Cześć, jestem studentką Zarządzania i zbieram materiały do mojej pracy licencjackiej. Będzie mi niezmiernie miło, jeśli wypełnisz ankietę, dzięki której będę mogła ukończyć pracę. Ankieta jest w pełni anonimowa.

Ankieta została zakończona.

  • W jakim jesteś wieku?
    *
    • do 26 lat
    • 27-35 lat
    • 36-48 lat
    • powyżej 49 lat
  • Płeć
    *
    • Kobieta
    • Mężczyzna
  • Jakie masz wyksztalcenie?
    *
    • wyższe
    • średnie
    • zasadnicze zawodowe
    • podstawowe
  • Proszę zaznaczyć formy motywacji finansowej stosowane w Twojej pracy.
    *
    • premie miesięczne
    • premie kwartalne
    • prowizje od sprzedaży
    • nagrody pieniężne
    • wynagrodzenie zasadnicze
    • inne
  • Proszę zaznaczyć systemy motywacji pozafinansowej stosowane w Twoim miejscu pracy.
    *
    • samochód służbowy
    • system kafeteryjny
    • dofinansowanie do zajęć sportowych
    • dofinansowanie kursów i szkoleń
    • dofinansowanie nauki języków obcych
    • prywatna opieka medyczna
    • awans
    • wyjazdy integracyjne
    • program emerytalny
    • elastyczny czas pracy
  • Który rodzaj motywacji pozafinansowej, uważasz za najbardziej skuteczny w podnoszeniu poziomu motywacji
    *
  • Czy Twój przełożony stara się motywować do pracy, np.: poprzez rozmowę?
    *
    • tak, często
    • tak, czasami
    • nie
  • Jakie czynniki wpływają na podwyższenie Twojej motywacji?
    *
    • wysokość wynagrodzenia zasadniczego
    • premia lub prowizja
    • możliwość awansu
    • udział w szkoleniach i kursach
    • poczucie samorealizacji i rozwoju
    • możliwość wykorzystania własnych uzdolnień
    • rywalizacja zespołowa
  • Jaki Twoim zdaniem jest stopień trudności wyznaczonych celów sprzedażowych?
    *
    • bardzo wysoki
    • wysoki
    • odpowiedni
    • niski
  • Co najbardziej demotywuje Cię w pracy?
    *
    • wysokość wynagrodzenia zasaniczego
    • wysokość premii lub prowizji
    • brak podstawy wynagrodzenia
    • brak perspektyw awansu i rozwoju
    • kary za brak realizacji celów
    • zła komunikacja między osobami, działami
    • niejasne zasady panujące w firmie

Ankieta została zakończona.

Powrót do serwisu www.ankietydlaciebie.pl