ankiety online

Badanie zjawiska mobbingu w miejscu pracy

Uprzejmie proszę o wypełnienie ankiety dotyczącej występowania zjawiska mobbingu i jego różnych przejawów w miejscu pracy. Wyniki, które uzyskam będą wykorzystane przeze mnie jedynie w celu stworzenia części empirycznej pracy licencjackiej. Bardzo proszę o udzielenie odpowiedzi na wszystkie pytania zawarte w ankiecie. Z góry dziękuje za poświęcony czas

Ankieta została zakończona.

  • Jak czuje się Pani/Pan w swoim miejscu pracy ?
    *
    • Zdecydowanie dobrze
    • Dobrze
    • Ani dobrze, ani źle
    • Źle
    • Zdecydowanie źle
  • Czy w Pani/Pana miejscu pracy dochodzi do sytuacji konfliktowych ?
    *
    • Zdecydowanie tak
    • Raczej tak
    • Raczej nie
    • Zdecydowanie nie
    • Nie mam zdania
  • Czy słyszał Pan/Pani o zjawisku mobbingu?
    *
    • Tak
    • Nie
  • Czym według Pani/Pana objawia się mobbing? (proszę o zaznaczenie maksymalnie 3 odpowiedzi)
    *
    • Przydzielaniem zadań poniżej umiejętności pracownika
    • Zatrudnianiem na stanowisku poniżej posiadanych kwalifikacji
    • Rozpowszechnianiem plotek, pomówień
    • Pracą do późnych godzin i niepłaceniem za nadgodziny
    • Publicznym ośmieszaniem
    • Nieuzasadnioną krytyką wykonywanej pracy
    • Odmawianiem korzystania z urlopów lub zwolnień
    • Odczuwaniem nieustającej kontroli
    • Straszeniem możliwością zwolnienia z pracy
    • Głośnym upominaniem, krzykiem
    • Inne objawy (jakie? - proszę wpisać)
  • Która z poniższych cech środowiska pracy sprzyja według Pani/Pana w największym stopniu na występowanie mobbingu(proszę o zaznaczenie maksymalnie 3 od
    *
    • Skostniała struktura organizacyjna
    • Brak pełnego i swobodnego obiegu informacji
    • Wynagrodzenie niewspółmierne do wyników pracy
    • Chaotyczna redukcja stanowisk pracy
    • Brak jasnych i rzetelnych zasad dotyczących polityki awansów w firmie
    • Brak precyzyjnych kryteriów oceny pracowników
    • Niejasny zakres obowiązków pracowników
    • Nadmierna kontrola pracowników
    • Inne(jakie? - proszę wpisać)
  • Jakie są według Pani/Pana najczęstsze przyczyny występowania mobbingu? (proszę o zaznaczenie maksymalnie 3 odpowiedzi)
    *
    • Trudna i zmienna sytuacja na rynku pracy
    • Negatywne zjawiska społeczne (ubożenie społeczeństwa, rozbicie rodzin itd.)
    • Formy zatrudnienia nie dające poczucia stabliności (umowy na czas określony, umowy "śmieciowe")
    • Normy społeczne i kulturowe
    • Brak przepisów pranych regulujących kwestię mobbingu
    • Niestosowanie już ustalonych przepisów dotyczących mobbingu
    • Brak współpracy pomiędzy instytucjami zajmującymi się mobbingiem
    • Brak ogólnopolskich akcji społecznych informujących o mobbingu
    • Brak świadomoci co do negatywnych konsekwencji stosowania mobbingu
    • Brak zaangażowania mediów (nikłe zainteresowani mobbingiem)
    • Inne (jakie? - proszę napisać)
  • Jakie są według Pani/Pana najczęstsze przyczyny tego, że niektórzy ludzie stosują wobec innych mobbing? (proszę o zaznaczenie maksymalnie 3 odpowiedzi
    *
    • Poczucie zagrożenia wwłasnego stanowiska
    • Chęć zamanifestowania swojej wyzszości
    • Leczenie własnych kompleksów
    • Zazdrość
    • Niezdrowa rywalizacja
    • Chęć pozbycia się kogoś ze swego otoczenia
    • Skłonności wynikające z charakteru oprawcy
    • Inne (jakie? - proszę wpisać)
  • Jakie są według Pani/Pana powody dla których ofiara nie zgłasza problemu występowania mobbingu stosownym władzom (szef, policja, prokuratura etc.) (pr
    *
    • Strach
    • Poczucie wstydu
    • Lęk przed wykluczeniem
    • Obawa zemsty ze strony oprawcy
    • Bagatelizowanie problemu przez ofiarę
    • Oczekiwanie na to, że sytuacja konfliktu sama minie
    • Próba rozwiązanie przez ofiarę problemu na drodze maediacji i rozmów z oprawcą
    • Brak wiary w to, że ofiara otrzyma pomoc
    • Brak poczucia przez ofiarę, że mają wobec niej miejsce działania mobbingowe
    • Inne (jakie? - proszę wpisać)
  • Czy zauważył Pan/Pani by w Pana/Pani miejscu pracy wobec kogoś był stosowany mobbing?
    *
    • Tak
    • Nie
  • Jeżeli na poprzednie pytanie udzielił Pan/Pani twierdzącej odpowiedzi proszę zaznaczyć jakie przejawy były przez Pana/Panią dosztregane (proszę zaznac
    *
    • Ograniczanie możliwości wypowiadania się
    • Ciągłe przerywanie wypowiedzi
    • Ciągłe krytykowanie wykonywanej pracy
    • Ustne groźby i pogróżki
    • Groźby na piśmie
    • Ograniczanie kontaktu z innymi
    • Upokarzające i poniżające gesty
    • Różnego rodzaju aluzje bez wyrażania wprost
    • Mówienie źle o danej osobie za jej plecami
    • Rozsiewanie plotek
    • Podejmowanie prób ośmieszania
    • Sugerowanie choroby psychicznej
    • Atakowanie politycznych lub religijnych przekonań
    • Fałszywe ocenianie zaangażowania w pracę
    • Kwestionowanie podejmowanych decyzji
    • Niezlecanie żadnych prac do wykonania
    • Zlecanie wykonywania prac bezsensownych i bezużytecznych
    • Zarzucanie ofiary wciąż nowymi pracami do wykonania
    • Zmuszanie ofiary do wykonani prac szkodliwych dla zdrowia pracownika
    • Grożenie przemocą fizyczną
    • Stosowanie przemocy fizycznej
    • inne (jakie- proszę wymienić)
  • Czy spotkał się Pan/Pani kidykolwiek z sytuacją stosowania wobec Pani/Pana mobbingu ?
    *
    • Tak
    • Nie
  • Jeżeli na poprzednie pytanie udzielił Pan/Pani twierdzącej odpowiedzi proszę zaznaczyć jakie przejawy były przez Pana/Panią odczuwane (proszę zaznaczy
    *
    • Ograniczanie możlliwości wypowaidania się
    • Ciągłe przerywanie odpowiedzi
    • Ciągłe krytykowanie wykonywanej pracy
    • Ustne groźby i pogróżki
    • Groźby na piśmie
    • Ograniczanie kontaktu z innymi
    • Upokarzające i poniżające gesty
    • Różnego rodzaju aluzje bez wyrażania wprost
    • Mówienie źle o danej osobie za jej plecami
    • Rozsiewanie plotek
    • Podejmowanie prób ośmieszania
    • Sugerowanie choroby psychicznej
    • Atakowanie politycznych lub religijnych przekonań
    • Faszywe ocenianie zaangażowania w pracę
    • Kwestionowanie podejmowanych decyzji
    • Niezlecanie żadnych prac do wykonania
    • Zlecanie wykonania prac bezsensownych i bezużytecznych
    • Zarzucanie ofiary wciąż nowymi pracami do wykonania
    • Zmuszanie ofiary do wykonywania prac szkodliwych dla zdrowia pracownika
    • Grożenie przemocą fizyczną
    • Stosowanie przemocy fizycznej
    • Inne (jakie? - proszę wymienić)
  • Z jaką częstotliwością występują wyżej wymienione działania?
    *
    • raz w tygodniu lub częściej
    • Mniej więcej raz na miesiąc
    • Kilka razy do roku
    • Rzadziej niż raz do roku
    • Nie dotyczy
  • Sprawcami tych zdarzeń byli/są (proszę zaznaczyć wszystkie te, które odpowiadają prawdzie)
    *
    • współpracownik/współpracownicy
    • przełożony/przełożeni
    • podwładny/podwładni
    • inne osoby (kto? - proszę napisać)
    • nie dotyczy
  • Czy według Pani/Pana w każdej instytucji (zakładzie pracy, firmie, itp.) powinna być prowadzona polityka antymobbingowa
    *
    • Tak
    • Nie
    • Nie mam zdania
  • Czy w Pani/Pana zakładzie pracy takie polityki istnieją?
    *
    • Tak
    • Nie
    • Nie wiem
  • Czy Pani/Pana zdaniem istniejące przepisy prawne dotyczące przeciwdziałania mobbingowi w Polsce są wystarczająco skuteczne?
    *
    • Tak
    • Nie
    • Nie mam zdania
  • Czy potrafi Pani/Pan wymienić jakieś przepisy prawne mające na celu przeciwdziałanie mobbingowi lub ochronę jego ofiar ?
    *
    • Tak, liczne
    • Tak ale nieliczne
    • Nie
  • Płeć
    *
    • Kobieta
    • Mężczyzna
  • Wiek
    *
    • do 30 lat
    • pomiędzy 30-50 lat
    • powyżej 50 lat
  • Wykształcenie
    *
    • Wyższe lub niepełne wyższe
    • Średnie
    • Zawodowe
    • Podstawowe
  • Miejsce zamieszkania
    *
    • Wieś
    • Miasto do 100 tys. mieszkańców
    • Miasto 101- 500 tys. mieszkańców
    • Miasto powyżej 500 tys. mieszkańców
  • Charakter posiadanej umowy
    *
    • umowa o pracę
    • inny rodzaj
  • Branża
    *
    • Administracja publiczna
    • Służba zdrowia
    • Szkolnictwo
    • Ine

Ankieta została zakończona.

Powrót do serwisu www.ankietydlaciebie.pl