ankiety

Mobbing w miejscu pracy

Szanowni Państwo, jestem studentem III roku Zarządzania na Uniwersytecie Śląskim. Uprzejmie proszę o wypełnienie ankiety na temat występowania mobbingu (przemocy psychicznej) w miejscu zatrudnienia oraz jego skali. Ankieta ma charakter anonimowy, a zebrane wyniki będą służyć wyłącznie celom naukowym - do napisania pracy dyplomowej. Dziękuję za poświęcony czas i szczerze odpowiedzi.

Ankieta została zakończona.

  • Płeć
    *
    • Kobieta
    • Mężczyzna
  • Wiek
    *
    • 18-24
    • 25-30
    • 31-40
    • 41-50
    • Powyżej 50
  • Jakie jest Pana/Pani wykształcenie?
    *
    • Podstawowe
    • Średnie
    • Wyższe
    • Zawodowe
    • Brak
  • W jakiej branży Pan/i pracuje?
    *
    • Finanse
    • Przemysł
    • Usługi
    • Transport
    • Oświata
  • Wielkość przedsiębiorstwa
    *
    • Mikro (poniżej 10 osób)
    • Małe (poniżej 50 osób)
    • Średnie (poniżej 250 osób)
    • Duże (powyżej 250 osób)
  • Staż w miejscu pracy
    *
    • Do 6 miesięcy
    • Od 6 miesięcy do 1 roku
    • 1-3 lata
    • 4 - 10 lat(a)
    • 11 i więcej lat
  • Charakter umowy o pracę
    *
    • Umowa zlecenie
    • Umowa o dzieło
    • Umowa na czas próbny
    • Umowa na czas określony
    • Umowa na czas nieokreślony
  • Co rozumie Pan/Pani pod pojęciem "mobbing"?
    *
    • Wcześniejsze przejście na emeryturę
    • Konflikt
    • Przemoc psychiczna
    • Forma motywowania pracowników
  • Jaka atmosfera panuje w Pana/Pani miejscu pracy?
    *
    • Bardzo dobra
    • Dobra
    • Trudno powiedzieć
    • Zła
    • Bardzo zła
  • Jakie działania przemocy doświadczył/a Pan/i w miejscu pracy?
    *
    Nigdy Rzadko Sporadycznie Często Zawsze
    Unikanie/ignorowanie
    Stosowanie gróźb oraz pogróżek
    Odizolowanie od innych pracowników
    Ośmieszanie
    Obgadywanie
    Naśmiewanie się
    Znęcanie się psychiczne
    Poniżanie/krytykowanie w obecności innych pracowników
    Zwracanie uwagi krzykiem
    Brak możliwości wypowiadania się
    Krytyka wykonywanej pracy
    Zmuszanie do pracy w godzinach ponadwymiarowych
    Groźby zwolnienia z pracy
    Zlecanie bezsensownych prac (zadania, które nie należą do obowiązków)
    Umyślne utrudnianie pracy
    Zabieranie premii
    Odmawianie urlopów/zwolnień
    Przemoc fizyczna
    Propozycje seksualne bądź molestowanie
  • Od jak dawna występują zachowania, których doświadcza Pan/Pani najczęściej?
    • Dłużej niż rok
    • Co najmniej pół roku
    • Krócej niż pół roku
    • Nie występują
  • Kto dopuszcza/ł się zachowań wymienionych w pyt. nr 10? (Proszę o zaznaczenie przynajmniej jednej odpowiedzi)
    • Współpracownicy (koledzy, koleżanki)
    • Bezpośredni podwładni
    • Bezpośredni przełożeni
    • Nikt
  • Jaka jest Pana/Pani postawa wobec doświadczanych działań przemocy?
    • Zignorowanie problemu
    • Konfrontacja z przeciwnikami
    • Unikanie osób stosujących te działania
    • Skarżenie się przełożonym
    • Zaakceptowanie tej sytuacji
  • Czy zwrócił/a się Pan/Pani o pomoc?
    • Tak
    • Nie (proszę przejść do pyt. nr 16)
    • Nie było takiej potrzeby (proszę przejść do pyt. nr 16)
  • Do kogo zwrócił/a się Pan/i o pomoc?
    • Współpracowników
    • Przełożonego
    • Lekarza
    • Radcy prawnego
    • Rodziny
    • Policji
  • Czy był/a Pan/i świadkiem wymienionych działań przemocy (pyt. 10) wobec innego pracownika?
    *
    • Tak
    • Nie (proszę przejść do pytania nr 19)
  • Proszę zaznaczyć jakich działań przemocy był/a Pan/i świadkiem?
    • Unikanie/ignorowanie
    • Stosowanie gróźb oraz pogróżek
    • Odizolowanie od innych pracowników
    • Ośmieszanie
    • Obgadywanie
    • Naśmiewanie się
    • Znęcanie się psychiczne
    • Poniżanie/krytykowanie w obecności innych pracowników
    • Zwracanie uwagi krzykiem
    • Brak możliwości wypowiadania się
    • Krytyka wykonywanej pracy
    • Zmuszanie do pracy w godzinach ponadwymiarowych
    • Groźby zwolnienia z pracy
    • Zlecanie bezsensownych prac
    • Umyślne utrudnianie pracy
    • Zabieranie premii
    • Odmawianie urlopów/zwolnień
    • Przemoc fizyczna
    • Propozycje seksualne bądź molestowanie
  • Kto dopuszcza/ł się powyższych zachowań?
    • Współpracownicy (koledzy, koleżanki)
    • Bezpośredni podwładni
    • Bezpośredni przełożeni
  • Czy w obawie przed utratą pracy zataiłby/zataiłaby Pan/i zjawisko mobbingu w pracy?
    *
    • Tak
    • Nie
    • Nie wiem
  • Czy uważa Pan/Pani, że ofiara mobbingu ma szansę wygrać sprawę sądową przeciwko mobberowi (osoba stosująca przemoc)?
    *
    • Tak
    • Nie
    • Nie wiem
  • Czy w Pana/Pani zakładzie pracy doszło do zwolnień bez ewidentnej przyczyny?
    *
    • Tak
    • Nie
    • Nie wiem

Ankieta została zakończona.

Powrót do serwisu www.ankietydlaciebie.pl