ankieta

Motywacja pracowników w korporacji

Motywacja pracowników w korporacji
  • Wiek:
    • 20-30 lat
    • 31-40 lat
    • 41-50 lat
    • 51 i więcej lat
  •    Płeć:
    • kobieta
    • mężczyzna
  •    Wykształcenie:
    • podstawowe
    • zawodowe
    • średnie
    • wyższe
  •    Stanowisko
    • stażysta
    • specjalista
    • menedżer/lider
    • senior menedżer
    • dyrektor
  •    Czy stosowany w Pani/Pana firmie system wynagradzania jest dla Pani/Pana jasny i przejrzysty?
    • tak
    • nie
  •    Czy wynagrodzenie działa na Panią/ Pana mobilizująco?
    • tak
    • nie
  •    Proszę zaznaczyć system motywacji finansowej stosowane w Pana/Pani Firmie
    • premie miesięczne
    • premie kwartalne
    • premie roczne
    • nagrody dla pracowników m-ca, kwartału, roku
    • nagrody z zysku
    • jest to tylko płaca zasadnicza
  •    Jakie elementy i zachowania najlepiej wpływają na podwyższenie Pana/Pani motywacji?
    • wysokość wynagrodzenia
    • sprawiedliwe traktowanie wszystkich pracowników
    • premia
    • udział w szkoleniach
    • samodzielność w wykonywaniu zadań
    • poczucie samorealizacji i rozwoju
    • poczucie uzyskiwania osiągnięć
    • zagrożenie utratą pracy
    • możliwość wykorzystania własnych uzdolnień
    • atmosfera w miejscu pracy
    • opinia kierownika dotycząca jakości pracy
    • możliwość awansu
  • Proszę zaznaczyć systemy motywacji pozafinansowej stosowane w Pana/Pani firmie.
    • dofinansowanie nauki języków obcych
    • pożyczki pracownicze
    • publiczna pochwała, dyplom
    • dofinansowanie kosztów nauki
    • karnety na basen, siłownię
    • wyjazdy integracyjne
    • kontrola pracy, monitoring
    • dobre warunki pracy
    • gadżety
    • szkolenia
    • awans
    • opieka medyczna
    • laptop
    • samochód służbowy
    • telefon komórkowy
  •    Co Pana/Panią najbardziej demotywuje w pracy?
    • monotonia
    • brak zainteresowania przełożonych
    • niezorganizowanie
    • za brak realizacji celów
    • brak podwyżki
    • poranne wstawanie
    • ograniczona gama szkoleń
    • brak perspektyw awansu i rozwoju
    • nie ma takiej rzeczy
    • wysokość wynagrodzenia
    • zła atmosfera
    • zła komunikacja między osobami, działami kary
    • brak możliwość samodzielnej pracy
  • Czy czuje się Pan/Pani zmotywowany do pracy?
    • raczej tak
    • raczej nie
    • zdecydowanie tak
    • trudno powiedzieć
    • zdecydowanie nie
Powrót do serwisu www.ankietydlaciebie.pl