ankieta

Rola Kierownika w organizacji oraz jego autorytet

Przygotowuje prace licencjacką na temat Rola kierownika w organizacji . W związku z tym muszę przeprowadzić badania związane z tematem pracy. Uprzejmie proszę o wypełnienie poniższej ankiety i udzielenie odpowiedzi na wszystkie pytania. Chciałabym podkreślić ze ankieta jest anonimowa i zostanie wykorzystana jedynie dla celów przygotowania mojej pracy. Z góry bardzo dziękuje za pomoc
  • Jakie wykształcenie Pana/Pani zdaniem powinien posiadać kierownik?
    *
    • średnie
    • wyższe licencjackie
    • wyższe magisterskie
    • inne
  • Czy Pana/Pani zdaniem płeć kierownika ma wpływ na jego zarządzanie?
    *
    • tak
    • nie
    • nie mam zdania
  • Czy przełożony według Pana/Pani właściwie przekazuje informacje pracownikom?
    *
    • tak
    • nie
    • nie wiem
  • Czy Pana/Pani zdaniem kierownik musi posiadać doświadczenie zawodowe? *
    *
    • tak
    • nie
    • nie mam zdania
  • Czy Pana/Pani zdaniem kierownik powinien wyróżniać się fachową wiedzą z zakresu nad jakim pracuje zespół? *
    *
    • tak
    • nie
    • nie mam zdania
  • Który styl kierowania pasuje najbardziej do Pana/Pani kierownika?
    *
    • Demokratyczny - zakłada, że najważniejsza jest grupa jako całość. Lider demokratyczny liczy się z sugestiami członków grupy.
    • Autokratyczny - zakłada, że najważniejszy w strukturze grupy jest lider. Sam podejmuje decyzje za grupę, nie bierze udziału w pracach grupy
    • Bierny – zakłada, że szef daje dużą swobodę w planowaniu i organizowaniu zadań członkom grupy, którą kieruje. Stara się nie podejmować żadnych decyzji
    • Zróżnicowany (po trochu z każdego)
  • Czy relacje osobiste pomiędzy kierownikiem a pracownikiem mają wpływ na ocenę Pana/Pani pracy?
    *
    • bardzo wysoki
    • wysoki
    • przeciętny
    • niski
    • bardzo niski
    • nie mają wpływu
    • nie mam zdania
  • Co wzbudza u Pana/Pani autorytet u przełożonego?
    *
    • wiedza jaką kierownik posiada
    • jego cechy osobowości
    • wyznaczony system wartości
    • inne
  • Czy Pana/Pani zdaniem pracownicy powinni współpodejmować decyzje podjęte w zespole, jeżeli decyzje te dotyczą ich samych lub ich pracy?
    *
    • tak
    • nie
    • nie mam zdania
  • Skuteczne zarządzanie według Pana/Pani to (3 odpowiedzi)?
    *
    • dobra organizacja pracy
    • właściwe podejście kierownika do podwładnego
    • sprawiedliwy podział pracy
    • atmosfera panująca w zespole
    • adekwatne wynagradzanie za wykonaną pracę
    • możliwość rozwoju
    • bezstronność ze strony kierownika
    • obarczanie pracownika dodatkowymi obowiązkam
    • praca w nadgodzinach
  • Dobry Kierownik Państwa zdaniem to osoba (3 odpowiedzi)
    *
    • zaangażowana w cele firmy
    • z wykształceniem średnim
    • dobry organizator pracy
    • bezgranicznie oddany organizacji w której pracuje
    • osoba dająca innym poczucie bezpieczeństwa
    • osoba licząca tylko na siebie
    • osoba wiedząca wszystko i nie licząca się z zdaniem innych
    • bezkompromisowa
  • Czy kierownik powinien sprawiedliwie dzielić zakres pracy w zespołach?
    *
    • tak
    • nie
    • nie wiem
  • Czy kierownik powinien umieć rozwiązać konflikty miedzy pracownikami?
    *
    • tak
    • nie
    • nie wiem
  • W jaki sposób według Państwa kierownik motywuje pracowników do pracy?
    *
    • swoim entuzjazmem zachęca do wspólnego działania
    • deleguje uprawnienia
    • obdarza pełnym zaufaniem
    • wspiera duchowo i zawodowo
    • pomaga w trudnych sytuacjach
    • jest gotów stanąć w obronie pracownika
    • docenia zaangażowanie pracownika
    • wogle nie motywuje
  • Czy dla Pana/Pani aktualny kierownik jest autorytetem w pracy?
    *
    • tak
    • nie
    • nie mam zdania
  • Proszę zaznaczyć trzy najważniejsze Pana/Pani zdaniem cechy dobrego przywódcy
    *
    • stanowczość
    • pewność siebie
    • kultura osobista
    • konsekwencja
    • inteligencja
    • odwaga
    • wiarygodność
    • uczciwość
    • sprawiedliwość
    • inne
  • Jakie działania kierownika Pana/Pani zdaniem wzmacniają autorytet? (proszę zaznaczyć trzy)
    *
    • jasno stawiane cele
    • konstruktywna krytyka
    • konsekwencja
    • motywowanie
    • dobra organizacja
    • obiektywizm
    • umiejętność planowania
    • sprawiedliwy podział zadań
  • Jaki Pana/Pani zdaniem autorytet szefa ma wpływ na skuteczne zarządzanie?
    *
    • duże
    • małe
    • nie ma znaczenia
  • Czy Pana/Pani zdaniem skuteczniejsi w działaniu są szefowie:
    *
    • cieszący się autorytetem
    • posiadający władzę
    • nie mam zdania
  • Której płci Pana/Pani zdaniem jest łatwiej zbudować autorytet dla podwładnych?
    *
    • kobietom
    • mężczyznom
    • płeć nie ma znaczenia
    • nie mam zdania
  • Czy kierownik powinien uczyć się wiedzy fachowej by rozwijać swoje umiejętności zarządzania?
    *
    • tak
    • nie
  • Płeć
    *
    • kobieta
    • mężczyzna
  • Wiek
    *
    • od 20 do 25 lat
    • od 26 do 35 lat
    • od 36 do 45 lat
    • od 46 do 55 lat
    • od 56 do 65 lat
    • powyżej 66 lat
  • Miejsce zamieszkania
    *
    • Wieś
    • Miasteczko do 10 tyś mieszkańcówMiasteczko do 10 tyś mieszkańców
    • Miasto do 60 tyś mieszkańców
    • Duże miasto, powyżej 60 tyś mieszkańców
  • Jakie wykształcenie Pani/pan posiada?
    *
    • Podstawowe
    • Średnie
    • Średnie zawodowe
    • Wyższe (licencjat)
    • Magisterskie
  • Staż pracy w firmie:
    *
    • do 1 roku
    • od 2 do 5 lat
    • od 6 do 10 lat
    • powyżej 10 lat
Powrót do serwisu www.ankietydlaciebie.pl