ankiety online

Konflikty w pracy i metody ich likwidowania

Poniższa ankieta jest elementem pracy licencjackiej i jest w pełni anonimowa. Tytuł ankiety to ,,Konflikty w pracy i metody ich likwidowania". Bardzo proszę o szczere odpowiedzi i z góry bardzo dziękuję za wypełnienie ankiety.
  • Płeć:
    *
    • kobieta
    • mężczyzna
  • W jakim przedziale wiekowym się Pani/Pan znajduje?
    *
    • 18 - 25 lat
    • 26 - 33 lat
    • 34 - 41 lat
    • 42 - 49 lat
    • 50 - więcej
  • Jakie jest Pani/Pana wykształcenie?
    *
    • podstawowe
    • zawodowe
    • średnie
    • wyższe
  • Jak długo pracuje Pani/Pan w obecnej firmie?
    *
    • 1 - 3 lata
    • 4- 7 lat
    • 8 - więcej
  • Jakie zajmuje Pani/Pan stanowisko w pracy?
    *
    • pracownik fizyczny
    • asystent
    • kierownik
    • specjalista
    • inne
  • Ilu jest zatrudnionych pracowników w firmie, w której Pani/Pan pracuje?
    *
    • do 10 pracowników
    • 11 - 50 pracowników
    • 50 - więcej pracowników
  • Z czym wiąże się Pani/Panu słowo konflikt?
    *
  • Czy w przeciągu ostatniego roku była Pani/Pan uczestnikiem lub świadkiem konfliktu w miejscu pracy?
    *
    • tak, byłam/byłam świadkiem
    • tak, byłam/byłem uczestnikiem
    • nie
  • Jakiego powodu dotyczyły konflikty?
    *
    • rywalizacja
    • nieprawidłowe zarządzanie firmą
    • brak organizacji
    • nieprzekazywanie informacji
  • Na jakim podłożu występował konflikt?
    *
    • między pracownikami
    • między osobami zarządzającymi
    • między pracownikiem, a zarządzającym
    • inne
  • Jak długo trwał konflikt?
    *
    • kilka dni
    • kilka miesięcy
    • kilka lat
  • Czy w firmie, w której Pani/Pan pracuje konflikt powodował zwolnienia z pracy?
    *
    • tak
    • nie
    • nie wiem
  • Jaka jest reakcja na konflikt przełożonego u Pani/Pana w firmie?
    *
    • reaguje natychmiastowo i stara się sam rozwiązać konflikt
    • brak reakcji, pozostawienie problemu pracownikom
    • ingeruje osoby trzecie, gdyż sam nie radzi sobie z sytuacją
    • inne
  • Czy konflikt został rozwiązany
    *
    • tak
    • nie
  • W jaki sposób konflikt został rozwiązany?
  • Czy po zakończonym konflikcie atmosfera w pracy uległa zmianie?
    *
    • tak
    • nie
  • Jak ocenia Pani/Pan umiejętności swojego szefa w rozwiązywaniu konfliktów?
    *
    • znakomicie
    • bardzo dobrze
    • dobrze
    • średnio
    • słabo
    • źle
    • bardzo źle
    • nie mam zdania
  • Jak ocenia Pani/Pan przekazywanie informacji w firmie?
    *
    • znakomicie
    • bardzo dobrze
    • dobrze
    • średnio
    • słabo
    • źle
    • bardzo źle
    • nie mam zdania
  • Która metoda według Pani/Pana jest najlepszym sposobem na rozwiązywanie konfliktów?
    *
    • unikanie/odwlekanie
    • ingerencja osób trzecich
    • negocjacje
    • mediacja
    • arbitraż
    • kompromis
    • inna
  • Czy według Pani/Pana
    *
    tak nie nie mam zdania
    konflikt w pracy powinien rozwiązywać przełożony?
    konflikty w pracy nie sprzyjają organizacji pracy?
    konflikty można lekceważyć?
    rozwiązywanie konfliktów prowadzi do integracji pracowniczej?
Powrót do serwisu www.ankietydlaciebie.pl