ankiety
Ocena marketingu personalnego w Lukas Banku.
Ankieta została zakończona.
Czy utożsamia się Pan/Pani z firmą i jej celami?
*
Zaznacz którąś z odpowiedzi dla pytania
ankiety online
wymagane
Wymaagane zaznaczenie któregoś pola
W pełni się utożsamiam
Częściowo się utożsamiam
Wcale się nie utożsamiam
Jak Pan/Pani ocenia wizerunej Lukas Banku?
*
Nie zaznaczono opowiedzi ankiety
ankiety
Wymaagane zaznaczenie któregoś pola
Pozytywnie
Negatywnie
Nie mam zdania
Czy przełożeni prowadzą badania satysfakcji i zadowolenia z pracy wśród pracowników?
*
Zaznacz którąś z odpowiedzi dla pytania
ankiety online
wymagane
Wymaagane zaznaczenie któregoś pola
Tak
Nie
Nie wiem
Czy czuje się Pan/Pani doceniany(a) w Lukas Banku?
*
Nie zaznaczono opowiedzi ankiety
ankiety
Wymaagane zaznaczenie któregoś pola
Zdecydowanie TAK
Raczej TAK
Zdecydowanie NIE
Raczej NIE
Czy gdyby pojawiła sie oferta dla Pana/Pani przejścia do innej firmy, to:
*
Zaznacz którąś z odpowiedzi dla pytania
ankiety online
wymagane
Wymaagane zaznaczenie któregoś pola
Zgodził(a) by się Pan/Pani bez wahania
Musiałby/musiałaby się Pan/Pani zastanowić
Nie interesują mnie ofert w innych firmach
Czy czuje Pan/Pani satysfakcję z wykonywanej pracy?
*
Nie zaznaczono opowiedzi ankiety
ankiety
Wymaagane zaznaczenie któregoś pola
Zdecydowanie TAK
Raczej TAK
Zdecydowanie NIE
Raczej NIE
Jaki typ stanowiska zajmuje Pan/Pani?
*
Zaznacz którąś z odpowiedzi dla pytania
ankiety online
wymagane
Wymaagane zaznaczenie któregoś pola
Doradca/konsultant
Specjalista
Sekretarka/asystentka
Kierownik/lider
Najlepszą motywacją jest wg Pana/Pani?
*
Nie zaznaczono opowiedzi ankiety
ankiety
Wymaagane zaznaczenie któregoś pola
Premia
Dodatkowe szkolenia
Nagroda rzeczowa
Awans
Pochwała
Czy w Lukas Banku istnieje możliwość awansów?
*
Zaznacz którąś z odpowiedzi dla pytania
ankiety online
wymagane
Wymaagane zaznaczenie któregoś pola
Tak
Nie
Trudno powiedzieć
Czy Pana/Pani zdaniem podwyżki, awanse itp. są przydzielane:
*
Nie zaznaczono opowiedzi ankiety
ankiety
Wymaagane zaznaczenie któregoś pola
Sprawiedliwie
Niesprawiedliwie
Czy zasady dotyczące awansu oraz ścieżek kariery zawodowej w Lukas Banku są dla Pana/Pani przejrzyste?
*
Zaznacz którąś z odpowiedzi dla pytania
ankiety online
wymagane
Wymaagane zaznaczenie któregoś pola
Zdecydowanie TAK
Raczej TAK
Zdecydowanie NIE
Raczej NIE
Czy w Lukas Banku organizowane są szkolenia w celu zwiększenia kompetencji pracowników?
*
Nie zaznaczono opowiedzi ankiety
ankiety
Wymaagane zaznaczenie któregoś pola
Tak
Nie
Nie wiem
W ilu szkoleniach brał(a) Pan/Pani udział w ciągu ostatnich 12 m-cy?
*
Zaznacz którąś z odpowiedzi dla pytania
ankiety online
wymagane
Wymaagane zaznaczenie któregoś pola
0
1-3
4-6
powyżej 6
Czy w firmie istnieje system ocen pracowników?
*
Nie zaznaczono opowiedzi ankiety
ankiety
Wymaagane zaznaczenie któregoś pola
Tak
Nie
Co wg Pana/Pani ma na celu ocenianie pracowników?
*
Zaznacz którąś z odpowiedzi dla pytania
ankiety online
wymagane
Wymaagane zaznaczenie któregoś pola
Podwyżkę
Dodatkowe szkolenie
Awans lub zwolnienie
Określenie ścieżki kariery zawodowej
Poprawę pracy
Lepszy kontakt z przełożonym
Konfrontację problemów i sukcesów pracownika z przełożonym
Które pochwały/nagrody otrzymał(a) Pan/Pani w ostatnim roku?
*
Otrzymałam/Otrzymałem
Nie otrzymałam/ Nie otrzymałem
Pochwała lub wyraz uznania okazane przez przełożonego
Awans stanowiskowy
Podwyżki płac
Nagroda pieniężny
Nagrody rzeczowe
Czy słyszał(a) Pan/Pani o marketingu personalnym?
*
Zaznacz którąś z odpowiedzi dla pytania
ankiety online
wymagane
Wymaagane zaznaczenie któregoś pola
Tak
Nie
Co rozumie Pan/Pani przez pojęcie marketin personalny?
*
Nie zaznaczono opowiedzi ankiety
ankiety
Wymaagane zaznaczenie któregoś pola
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Zarządzanie Personelem
Marketing wewnętrzny
Wszystkie działania zmierzające do traktowania pracowników jako nabywców tworzących wewnętrzny i zewnętrzny rynek pracy
Traktowanie pracownika jako klienta wewnetrznego
Nie wiem
Czy w Lukas Banku jest kontakt pomiędzy pracownikami z działu personalnego a pracownikami z pozostałych działów?
Tak
Nie
Nie wiem
Jakie jest znaczenie poniższych działań w marketingu personalnym?
*
Mało istotne
Istotne
Bardzo istotne
Planowanie zasobów osobowych
Pozyskiwanie zasobów osobowych
Wprowadzenie nowego pracownika
Motywowanie
Szkolenie
Wynagradzanie
Określenie ścieżek zawodowych
Awansowanie
Zaspokojenie potrzeb materialnych/niematerialnych
Monitorowanie, zwalnianie
Dialog z pracownikami
Które z poniższych działań stosowane są w praktyce w Lukas Banku?
*
Stosowane
Nie stosowane
Nie wiem
Planowanie zasobów osobowych
Pozyskiwanie zasobów osobowych
Wprowadzenie nowego pracownika
Motywowanie
Szkolenie
Wynagradzanie
Określenie ścieżek zawodowych
Awansowanie
Zaspokojenie potrzeb materialnych/niematerialnych
Monitorowanie, zwalnianie
Dialog z pracownikami
Czy wykonywaną przez Pana/Panią pracę można określić jako:
*
Nie zaznaczono opowiedzi ankiety
ankiety
Wymaagane zaznaczenie któregoś pola
Stresująca
Rutynowa
Rozwijająca osobowość
Hamująca osobisty rozwój
Wiek
*
Zaznacz którąś z odpowiedzi dla pytania
ankiety online
wymagane
Wymaagane zaznaczenie któregoś pola
Poniżej 20 lat
20-24
25-35
36-45
46-55
powyżej 55
Płeć
*
Nie zaznaczono opowiedzi ankiety
ankiety
Wymaagane zaznaczenie któregoś pola
Kobieta
Mężczyzna
Czy poleciłby/poleciłaby Pan/Pani pracę w firmie Lukas Bank swoim znajomym?
Jak Pan/Pani ocenia działania firmy na rzecz tworzenia jak najlepszych warunków dla pracowników?
Bardzo dobrze
Dobrze
Dostatecznie
Niedostaczenie
Nie mam zdania
Jak długo pracuje Pan/Pani w Lukas Banku?
0-12 m-cy
13-24 m-cy
25-36 m-cy
powyżej 36 m-cy
Wykształcenie
Podstawowe
Zawodowe
Gimnazjalne
Średnie
Niepełne wyższe
Licencjat
Wyższe magisterskie
Ankieta została zakończona.
Powrót do serwisu
www.ankietydlaciebie.pl